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大连出国劳务公司是一种通过招聘和派遣劳动力到海外以谋取利润的商业模式。在中国，劳务派遣服务已经得到国家相关法律法规的规范和管理，因此大连出国劳务公司是合法的。
根据中国相关法律法规，出国劳务派遣需要获得相应的资质和许可证才能进行经营。大连出国劳务公司需要依法取得《中华人民共和国对外劳务合作经营许可证》，并且遵守相关的劳动法规，保障劳工的权益。同时，出国劳务公司还需要向中国国家相关部门申报并备案，确保公司经营活动符合法律规定。
大连出国劳务公司在提供劳务派遣服务时，需要严格履行合同约定，保障劳工在海外的合法权益。公司需要为派遣的员工提供适当的健康保险、工资福利、工作保障等保障措施，确保其在海外的工作和生活质量。同时，公司还需要为员工提供合适的培训和指导，确保员工能够顺利适应海外工作和生活环境，保障员工的安全和利益。
另外，大连出国劳务公司还需要遵守当地法律法规和国际公约，确保公司经营活动符合当地法律规定。公司需要建立健全的管理体制和内部控制机制，确保公司运营合法合规，避免违法乱纪和不当行为。同时，公司还需要接受相关监管部门的监督和检查，确保公司经营活动符合法律规定，维护公平竞争和市场秩序。
总的来说，大连出国劳务公司是合法的，但是在经营过程中需要遵守相关法律法规，保障员工的权益，确保公司经营活动合法合规。希望大连出国劳务公司能够积极配合政府和监管部门的管理，为员工提供更好的服务，促进中国劳务合作的健康发展。
